紧密围绕乐凯集团“十四五”发展战略，以适应新发展理念和乐凯集团高质量发展的需要为目标，以改革创新为动力，针对人才队伍建设工作中存在的突出问题，着力完善人才的选用、发展、培养和激励机制，充分激发各类人才的创新创造活力，着力培养打造科技领军人才队伍，发挥头雁效应，带领团队，集智攻关，突破“卡脖子”技术难题，为公司创造高技术价值和市场竞争力......